Comment recruter les talents de demain ?
Les digital natives (personnes nées entre 1980 et 2000) représenteront 75 % des actifs dans le monde d’ici à 2025.
Cette nouvelle génération hyperconnectée arrive sur le monde du travail avec des codes et des usages spécifiques, ce qui constitue un nouveau défi pour attirer et fidéliser les talents.
Flexibilité, mobilité, collaboration, équilibre, sont autant de valeurs privilégiées par les Millennials.
Mais qui dit flexibilité, dit technologie et outils collaboratifs…
La visioconférence fait partie des solutions qui répondent à cet enjeu !
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